No Opta Group, a responsabilidade e a integridade são os pilares da nossa forma de atuar. Reconhecemos nossa responsabilidade de cumprir todas as normas legais e éticas relacionadas ao emprego e ao bem-estar dos membros da equipe, garantindo ao mesmo tempo que cada pessoa seja tratada com dignidade e respeito. Estamos igualmente comprometidos em conduzir nossos negócios de forma a proteger a saúde e a segurança, conservar recursos e minimizar nosso impacto ambiental. Por meio desses compromissos, Opta Group que fazer o que é certo continue sendo o centro de tudo o que fazemos.
Somos guiados por princípios que fortalecem as pessoas.
NOSSO VALORES FUNDAMENTAIS
Segurança
Colocamos a segurança em primeiro lugar em nossos processos, nossos produtos e nossa cultura, a fim de proteger as pessoas e garantir o sucesso operacional a longo prazo.
Clientes
Construímos parcerias duradouras ao compreender os desafios dos nossos clientes e oferecer soluções personalizadas que atendam às suas necessidades específicas.
Sustentabilidade
Desenvolvemos soluções com base na eficiência, na responsabilidade e na sustentabilidade, otimizando o desempenho atual e, ao mesmo tempo, fortalecendo a resiliência das operações futuras.
Pessoas
Investimos em nossa equipe porque é a experiência deles que impulsiona as soluções que garantem o nosso sucesso.
Inovação
Buscamos continuamente formas mais inteligentes, eficazes e inovadoras de oferecer soluções, combinando criatividade, insights baseados em dados e aplicações práticas.
Práticas de contratação e emprego
No Opta Group, acreditamos que a responsabilidade e a integridade são a base de um ambiente de trabalho sólido e respeitoso. Estamos comprometidos em cumprir todas as responsabilidades legais e éticas relacionadas ao emprego, ao bem-estar dos membros da equipe e à experiência dos candidatos, garantindo que nossas práticas sejam justas, transparentes e inclusivas.
Saiba mais baixando nossa Política de Práticas de Emprego e Contratação
Relatórios sobre direitos humanos
Além disso, estamos comprometidos em conduzir nossos negócios com integridade e respeito pelos direitos humanos. O uso de trabalho forçado ou infantil é estritamente proibido e está em total contradição com nosso Código de Ética e com nossa Missão e Valores compartilhados. Exigimos de nós mesmos, de nossos fornecedores e parceiros o cumprimento dos mais elevados padrões éticos, garantindo a conformidade com todas as leis aplicáveis e promovendo a equidade, a transparência e a prestação de contas em todas as nossas operações.
Saiba mais baixando nosso relatório “
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Relatório sobre a Lei contra a Escravidão Moderna
Política de Meio Ambiente, Saúde e Segurança
A saúde e a segurança de nossos funcionários em todo o mundo são uma prioridade máxima e parte integrante de nossas atividades diárias. Promovemos um ambiente em que cada membro da equipe possa trabalhar com confiança, sabendo que seu bem-estar é valorizado e protegido.
Saiba mais baixando nosso documento “
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Política de Meio Ambiente, Saúde e Segurança
Política e Plano de Acessibilidade
Estamos igualmente comprometidos com a acessibilidade e a inclusão. Opta Group todas as pessoas com dignidade e respeito, valorizando a diversidade e garantindo igualdade de oportunidades para todos. Em conformidade com a Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiência (AODA), nos dedicamos a identificar, prevenir e eliminar barreiras à acessibilidade, apoiando nossos colaboradores para que mantenham sua independência e alcancem seu pleno potencial.
Saiba mais baixando nosso documento “
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Política da AODA
Saiba mais baixando nosso documento “
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Plano Plurianual de Acessibilidade da AODA
Política de Prevenção do Assédio Sexual (POSH)
Adotamos uma política de tolerância zero em relação ao assédio sexual e nos empenhamos em proporcionar um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e livre de assédio, onde todos os funcionários se sintam valorizados, protegidos e capacitados para contribuir com confiança. Por meio de políticas claras, conscientização, treinamento e procedimentos de denúncia estabelecidos, apoiamos a prevenção, a proibição e a reparação do assédio sexual no local de trabalho, em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, incluindo os requisitos da Lei POSH da Índia.
Saiba mais baixando nosso guia de orientação sobre assédio sexual (
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Política de Prevenção do Assédio Sexual (POSH)
