Tecnosulfur su s'adapter rapidement aux défis posés par la pandémie.
Depuis le 20 mars, nous nous attachons à préserver la santé de notre personnel et la pérennité de nos activités, ainsi qu'à respecter pleinement des normes ESG rigoureuses, notamment, mais sans s'y limiter, en :
(a) soutenir les actions en faveur de l'environnement,
(b) mener des campagnes en faveur de l'inclusion et de la diversité,
(c) encourager les dons en faveur des plus démunis,
(d) identifier et atténuer les risques, ainsi que saisir les opportunités d'investissement pour les actionnaires, et
(e) renforcer nos procédures internes en nous appuyant sur les normes ISO, IFRS et IBGC.
Nous avons limité autant que possible l'accès à nos locaux, en encourageant nos collaborateurs à recourir au télétravail. Sur place, nous avons mis à disposition des équipements de protection individuelle supplémentaires, tels que des masques individuels et de nombreux distributeurs d'alcool désinfectant. Par ailleurs, nous avons renforcé nos canaux de communication, notamment notre profil LinkedIn et tecnosulfur, afin d'empêcher les fausses informations de perturber nos activités et d'apporter un soutien psychologique adapté à nos collaborateurs.
Et nous continuons à travailler. Bien que le marché de l'acier ait subi une baisse de 30 % de son chiffre d'affaires, Tecnosulfur pour l'instant licencié aucun de ses employés en raison de la pandémie. Au contraire, nous avons embauché davantage de personnel qualifié, notamment pour renforcer nos pôles d'innovation et nos activités ESG, et pour former nos talents afin qu'ils constituent la prochaine génération. Cela s'inscrit dans la continuité de notre plan de croissance à long terme.
À l'instar d'autres entreprises et secteurs d'activité, malgré tous nos efforts, ce virus frappe de manière aléatoire et certains d'entre nous ont été contaminés au cours des derniers mois. Heureusement, tous se portent bien aujourd'hui et, dans le cadre de nos efforts continus, nous lançons ce mois de décembre la quatrième révision de notre plan d'urgence, en définissant des mesures claires fondées sur l'analyse des événements passés et récents, ainsi que sur des scénarios futurs.
Nous vous invitons à nous suivre sur LinkedIn et à partager votre expérience de cette année hors du commun. En tant qu'êtres humains, nous avons besoin les uns des autres pour nous soutenir et revenir à une « nouvelle normalité » encore meilleure qu'avant.
