Beş yıl sonra nasıl olacaksın?
Bir iş görüşmesi gibi görünüyor, ama asıl konu şirket hedefleri.
Beş yıl önce, sıfır kaza hedefini belirledik ve zaman çizelgeleri, sorumlu kişiler ve bir zaman aralığı içeren bir eylem planı hazırladık. Başlangıçta SIPAT’lar (İş Kazalarını Önleme Haftası), yöneticiler için hedefler, tişörtler vardı. Ardından denetimler, davranışsal geri bildirimler, göstergeler ve hatırlanması kolay, dört harfli bir isme sahip bir program geldi.
Ancak o zaman fark ettik ki: Asıl önemli olan her zaman insanlar olacaktır.
Şirket, çalışanlarına eğitim verir. Riskleri belirler ve azaltır. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) sağlar ve şeffaflık ile güven ortamı yaratarak çalışanların katkılarını teşvik eder. Ancak sonuç, herkesin eylemlerinin toplamından doğar. Birbirimize ve kurallara duyulan saygıdan kaynaklanır. Standartları ve prosedürleri kavrayarak ve geliştirerek, bir eylem ve izleme döngüsü içinde elde edilir.
150 milyondan fazla kazasız saniyeyi gururla tamamladık. Bu, bir kaza tehlikesinin kaydedilmesinden, “Bird’s Triangle” sistemine veri girilmesine ve hissedarların 2023 yılına ait sermaye harcamalarını bu yıla çekme kararını almasına kadar uzanan ortak bir çabadır; bu karar, İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre (EH&S) yatırımlarımızı hızlandırmamızı sağlamıştır.
Ekibimizi tebrik ederiz ve bize katkıda bulunan, daha da iyi olmamız için bize ilham veren herkese teşekkür ederiz.
Odaklanmaya devam ediyoruz. Güvenlik, dünün başarısının bugünün başarısını garanti etmediği tek alandır.
#güvenlik #ESG
