كيف ستكون حالك بعد خمس سنوات من الآن؟
يبدو الأمر وكأنه مقابلة عمل، لكنه يتعلق بأهداف الشركة.
قبل خمس سنوات، حددنا هدفًا يتمثل في «صفر حوادث» ووضعنا خطة عمل تتضمن جداول زمنية ومسؤولين محددين وأفقًا زمنيًا. في البداية، كان هناك «SIPATs» (أسبوع الوقاية من الحوادث المهنية)، وأهداف للمديرين، وقمصان. ثم جاءت عمليات التدقيق، والتغذية الراجعة السلوكية، والمؤشرات، وبرنامج ما يحمل اسمًا مكونًا من أربعة أحرف يسهل تذكره.
عندها فقط أدركنا أن الأمر سيظل دائمًا يتعلق بالناس.
تقوم الشركة بتوفير التدريب. كما تعمل على تحديد المخاطر والحد منها. وتوفر معدات الحماية الشخصية، وتهيئ بيئة تتسم بالشفافية والثقة، بهدف تشجيع المساهمات. لكن النتيجة تنبع من مجموع جهود الجميع. ومن احترام بعضنا البعض واحترام القواعد. ومن خلال فهم المعايير والإجراءات وتعزيزها، في إطار دورة من العمل والمتابعة.
لقد حققنا بفخر أكثر من 150 مليون ثانية خالية من الحوادث. وكان ذلك ثمرة جهد جماعي، بدءًا من تسجيل الحوادث التي كادت أن تقع، ومرورًا بتزويد «مثلث بيرد» بالبيانات، وصولاً إلى قرار المساهمين بتقديم الإنفاق الرأسمالي المقرر لعام 2023 إلى هذا العام، مما سمح لنا بتسريع استثماراتنا في مجالات الصحة والسلامة والبيئة.
تهانينا لفريقنا، وشكرًا لكل من يساهم في عملنا ويدفعنا إلى أن نصبح أفضل وأفضل.
ما زلنا نركز على هدفنا. فالسلامة هي الركيزة الوحيدة التي لا يضمن فيها نجاح الأمس نجاح اليوم.
#السلامة #ESG
