Beş yıl sonra nasıl olacaksın?
İş görüşmesi gibi görünüyor, ama asıl konu şirket hedefleri.
Beş yıl önce, sıfır kaza hedefini belirledik ve zaman çizelgeleri, sorumlu kişiler ve bir zaman dilimini içeren bir eylem planı hazırladık. Başlangıçta SIPAT’lar (İş Kazalarını Önleme Haftası), yöneticiler için hedefler, tişörtler vardı. Ardından denetimler, davranışsal geri bildirimler, göstergeler ve hatırlanması kolay dört harfli bir isme sahip bir program geldi.
Ancak o zaman anladık ki: her şeyin merkezinde her zaman insanlar olacak.
Şirket, çalışanlarına eğitim verir. Riskleri tespit eder ve etkilerini azaltır. Kişisel koruyucu donanım sağlar ve şeffaflık ile güven ortamı yaratarak çalışanların katkılarını teşvik eder. Ancak sonuç, herkesin eylemlerinin birleşiminden doğar. Birbirimize ve kurallara duyduğumuz saygıdan kaynaklanır. Standartları ve prosedürleri kavrayarak ve geliştirerek, bir eylem ve izleme döngüsü içinde.
150 milyondan fazla kazasız saniyeyi gururla geride bıraktık. Bu, bir kaza tehlikesinin kaydedilmesinden, Bird’s üçgenine veri girilmesine ve hissedarların 2023 yılına ait yatırım harcamalarını bu yıla çekme kararını alarak İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre (EH&S) yatırımlarımızı hızlandırmamızı sağlamaya kadar uzanan ortak bir çabadır.
Ekibimizi tebrik ediyor ve bize katkıda bulunan, daha da iyiye gitmemiz için bize ilham veren herkese teşekkür ediyoruz.
Odaklanmaya devam ediyoruz. Güvenlik, dünün başarısının bugünün başarısını garanti etmediği tek alandır.
#güvenlik #ESG
