आप पांच साल बाद कैसे होंगे?
यह किसी नौकरी के इंटरव्यू जैसा दिखता है, लेकिन यह कंपनी के लक्ष्यों के बारे में है।
पांच साल पहले, हमने शून्य दुर्घटना का लक्ष्य निर्धारित किया और समय-सीमा, ज़िम्मेदार व्यक्तियों और समय सीमा के साथ एक कार्य योजना तैयार की। शुरुआत में, व्यावसायिक दुर्घटना निवारण सप्ताह (SIPATs), प्रबंधकों के लिए लक्ष्य, टी-शर्ट आदि शामिल थे। फिर, ऑडिट, व्यवहार संबंधी प्रतिक्रिया, संकेतक और एक ऐसा कार्यक्रम शुरू किया गया जिसका नाम चार अक्षरों का है और जिसे याद रखना आसान है।
तभी हमें एहसास हुआ: यह हमेशा लोगों के बारे में ही होगा।
कंपनी प्रशिक्षण प्रदान करती है। यह जोखिमों की पहचान करती है और उन्हें कम करती है। यह व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) उपलब्ध कराती है और पारदर्शिता और विश्वास का वातावरण बनाती है, ताकि सभी के योगदान को प्रोत्साहित किया जा सके। लेकिन परिणाम सभी के सामूहिक प्रयासों से प्राप्त होता है। एक-दूसरे और नियमों के प्रति सम्मान से। मानकों और प्रक्रियाओं को समझने और उन्हें बेहतर बनाने के साथ-साथ कार्रवाई और निगरानी चक्र के माध्यम से।
हमें गर्व है कि हमने 150 मिलियन से अधिक दुर्घटना-मुक्त सेकंड पूरे कर लिए हैं। यह एक सामूहिक प्रयास है, जिसमें बाल-बाल बचने की घटना को दर्ज करना, बर्ड्स ट्रायंगल को फीड करना और शेयरधारकों द्वारा 2023 के पूंजीगत व्यय को इस वर्ष में आगे बढ़ाने का निर्णय शामिल है, जिससे हमें अपने स्वास्थ्य और सुरक्षा निवेशों में तेजी लाने में मदद मिली है।
हमारी टीम को बधाई और उन सभी को धन्यवाद जो योगदान देते हैं और हमें बेहतर से बेहतर बनने के लिए प्रेरित करते हैं।
हम अपना ध्यान केंद्रित रखते हैं। सुरक्षा ही एकमात्र ऐसा स्तंभ है जिसमें कल की सफलता आज की सफलता की गारंटी नहीं देती।
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