Tecnosulfur 、パンデミックがもたらした課題に迅速に対応Tecnosulfur 。
3月20日以降、当社は従業員の健康と事業の健全性の維持、ならびに高いESG基準への完全な遵守に注力しており、その取り組みには以下が含まれますが、これらに限定されません：
(a) 環境保全活動を支援すること、
(b) インクルージョンおよびダイバーシティに関する取り組みを行うこと、
(c) 最も支援を必要としている人々への寄付の促進、
(d) リスクの特定と軽減、および株主による投資機会の獲得、ならびに
(e) ISO、IFRS、およびIBGCに準拠した社内手続きの強化。
当社は、可能な限り事業所への立ち入りを制限し、在宅勤務を推奨しています。事業所内では、個人用マスクや多数のアルコール消毒液ディスペンサーなど、追加の個人用保護具（PPE）を用意しました。さらに、コミュニケーション手段も拡充しており、特にLinkedInのプロフィールや tecnosulfurを重点的に強化し、フェイクニュースが当社の事業に支障をきたすのを防ぎ、従業員に適切な心理的サポートを提供しています。
それでも私たちは活動を続けています。鉄鋼市場の売上高は30％減少しましたが、Tecnosulfur 、パンデミックを理由に従業員を解雇Tecnosulfur まだTecnosulfur 。それどころか、特にイノベーション分野やESGの強化、そして次世代を担う人材の育成を目的として、さらに多くの有能な人材を採用しています。これは、当社の長期的な成長計画において一貫して取り組んでいる取り組みです。
他の企業や業界と同様、当社もあらゆる努力を尽くしたものの、このウイルスの影響は予測不能であり、ここ数ヶ月の間に社員数名が感染してしまいました。幸いなことに、感染した社員は全員、現在は無事です。また、継続的な取り組みの一環として、12月に緊急対応計画の4回目の見直しを実施し、過去および最近の出来事、ならびに将来のシナリオを踏まえた明確な行動指針を策定します。
ぜひLinkedInで私たちをフォローし、この例年とは異なる一年における皆様の体験を共有していただければと思います。人間として、私たちは互いに支え合い、以前よりもさらに良い「ニューノーマル」へと戻っていく必要があります。
