Tecnosulfur 팬데믹으로 인한 어려움에 신속하게 대응해 Tecnosulfur .
3월 20일부터 당사는 임직원의 건강과 사업의 건전성을 유지하고, 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 높은 수준의 ESG 기준을 철저히 준수하는 데 주력해 왔습니다:
(a) 환경 보호 활동을 지원하며,
(b) 포용 및 다양성 캠페인을 전개하고,
(c) 가장 도움이 절실한 사람들을 위한 기부 활동을 장려하고,
(d) 위험 요인을 파악하고 이를 완화하며, 주주들의 투자 기회를 발굴하고, 그리고
(e) ISO, IFRS 및 IBGC를 지침으로 삼아 사내 절차를 강화한다.
당사는 재택근무를 권장함으로써 사내 출입을 최대한 제한했습니다. 사내에는 개인용 마스크와 다수의 알코올 소독제 디스펜서 등 추가적인 개인 보호 장비를 비치했습니다. 또한, 당사의 커뮤니케이션 채널, 특히 LinkedIn 프로필과 tecnosulfur를 통해 소통 채널을 강화함으로써, 가짜 뉴스가 당사의 업무에 지장을 주는 것을 방지하고 임직원들에게 적절한 심리적 지원을 제공하고 있습니다.
그리고 우리는 계속해서 일하고 있습니다. 철강 시장의 매출이 30% 감소했음에도 불구하고, Tecnosulfur 팬데믹으로 인해 아직 단 한 명의 직원도 해고하지 Tecnosulfur . 오히려 우리는 특히 혁신 분야와 ESG 역량을 강화하고 차세대 인재를 육성하기 위해 숙련된 인재를 더욱 많이 채용했습니다. 이는 우리의 장기 성장 계획에서 변함없이 중요한 부분입니다.
다른 기업이나 업계와 마찬가지로, 저희가 모든 노력을 기울였음에도 불구하고 이 바이러스는 예측할 수 없는 영향을 미쳤으며, 지난 몇 달 동안 우리 중 일부가 감염되기도 했습니다. 다행히도 현재 모두 무사히 회복되었으며, 지속적인 노력의 일환으로 이번 12월에 비상 대응 계획의 4차 검토를 실시하여, 과거 및 최근의 사건들과 향후 시나리오를 종합적으로 검토한 결과를 바탕으로 명확한 대응 방안을 수립할 예정입니다.
LinkedIn에서 저희를 팔로우하시고, 이 유례없는 한 해 동안 겪으신 경험을 공유해 주시기를 부탁드립니다. 우리 인간은 서로를 지지하며, 이전보다 더 나은 모습으로 ‘뉴노멀’로 돌아가기 위해 서로가 필요합니다.
