Opta Group( Opta Group)은 책임감과 청렴성을 경영의 근간으로 삼고 있습니다. 우리는 고용 및 팀원 복지와 관련된 모든 법적·윤리적 기준을 준수할 책임을 다하는 동시에, 모든 개인이 존엄성과 존중을 바탕으로 대우받도록 보장합니다. 또한 건강과 안전을 보호하고, 자원을 절약하며, 환경에 미치는 영향을 최소화하는 방식으로 사업을 영위하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이러한 약속을 통해 Opta Group 옳은 일을 실천하는 것이 우리 모든 활동의 중심에 자리 잡도록 Opta Group .
우리는 사람들을 성장시키는 원칙을 지침으로 삼고 있습니다.
우리의 핵심 가치
안전
우리는 사람들을 보호하고 장기적인 운영 성공을 보장하기 위해 업무 프로세스, 제품, 그리고 기업 문화 전반에 걸쳐 안전을 최우선으로 삼고 있습니다.
고객
당사는 고객의 어려움을 깊이 이해하고, 각자의 고유한 요구 사항에 부응하는 맞춤형 솔루션을 제공함으로써 지속적인 파트너십을 구축합니다.
지속 가능성
우리는 효율성, 책임감, 지속 가능성을 기반으로 솔루션을 설계하여, 현재의 성과를 극대화하는 동시에 미래 운영의 회복탄력성을 강화합니다.
사람들
우리는 직원들에게 투자합니다. 그들의 전문성이 바로 우리의 성공을 이끄는 해결책을 만들어내기 때문입니다.
혁신
우리는 창의성, 데이터 기반의 통찰력, 그리고 실질적인 적용을 조화시켜, 더 스마트하고 효과적이며 혁신적인 솔루션 제공 방안을 끊임없이 모색하고 있습니다.
고용 및 채용 관행
Opta Group 책임감과 청렴함이 강력하고 존중받는 업무 환경의 토대라고 믿습니다. 우리는 공정하고 투명하며 포용적인 업무 관행을 통해 고용, 팀원 복지 및 지원자 경험과 관련된 모든 법적·윤리적 책임을 다하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
자세한 내용은 다음을 다운로드하여 확인하세요 '고용 및 채용 관행 정책'을 다운로드하여 자세히 알아보세요
인권 보고
또한, 당사는 정직과 인권 존중을 바탕으로 사업을 영위하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 강제 노동이나 아동 노동의 사용은 엄격히 금지되며, 이는 당사의 윤리 강령과 우리가 공유하는 사명 및 가치에 정면으로 위배됩니다. 당사는 당사 자체는 물론 공급업체 및 파트너사에게도 최고 수준의 윤리 기준을 적용하여, 모든 관련 법규를 준수하고 사업 전반에 걸쳐 공정성, 투명성 및 책임성을 증진하고 있습니다.
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'현대판 노예제 방지법' 보고서
환경·보건·안전 정책
전 세계 임직원의 건강과 안전은 당사의 최우선 과제이며, 일상적인 업무 운영의 핵심입니다. 당사는 모든 팀원이 자신의 건강과 안녕이 소중히 여겨지고 보호받고 있음을 확신하며 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성합니다.
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환경, 보건 및 안전 정책
접근성 정책 및 계획
저희는 접근성과 포용성에도 동등한 노력을 기울이고 있습니다. Opta Group 모든 사람을 존엄과 존중의 마음으로 Opta Group , 다양성을 포용하고 모두에게 평등한 기회를 보장합니다. ‘온타리오 장애인 접근성법(AODA)’에 따라, 저희는 직원들이 자립성을 유지하고 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원함으로써, 접근성을 저해하는 장벽을 파악하고 예방하며 제거하는 데 전념하고 있습니다.
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AODA 정책
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AODA 다년도 접근성 계획
성희롱 예방(POSH) 정책
당사는 성희롱에 대해 절대 용납하지 않는 원칙을 고수하며, 모든 직원이 소중히 여겨지고 보호받으며 자신감을 가지고 기여할 수 있는 안전하고 포용적이며 성희롱이 없는 근무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 명확한 정책, 인식 제고, 교육 및 확립된 신고 절차를 통해, 당사는 인도 POSH법의 요건을 포함한 관련 법규에 따라 직장 내 성희롱의 예방, 금지 및 구제를 지원합니다.
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성희롱 예방(POSH) 정책
